300x250 경쟁력1 희망퇴직, 받아야 할까요? 버텨야 할까요? 회사에서 비용 절감을 위해 구조조정을 하거나 인력을 감축할 때 가장 먼저 고려하는 것이 바로 희망퇴직입니다. 이 경우, 직원들에게 퇴직을 권유하고 금전적 보상을 제시하여 자발적으로 퇴사하도록 유도합니다. 금융권의 경우 상당한 퇴직금을 제안하기도 하지만, 일반 기업에서는 2년치 급여 정도가 최대치인 경우가 많습니다. 이외에 재취업 지원, 자녀 학자금 등의 조건을 추가하는 경우도 있지만, 이러한 당근이 있다고 해서 무작정 받아들이는 것은 바람직하지 않습니다.희망퇴직, 무조건 버텨야 할까요?하지만 준비되지 않은 상태에서는 절대 희망퇴직을 받아들이면 안됩니다. 대부분의 경우 직원들은 회사의 어려운 상황이나 동료들의 퇴사에 영향을 받아 퇴직을 결정하게 되는데, 이는 매우 위험한 선택입니다. 만약 본인이 이미 이직.. 2024. 10. 13. 이전 1 다음 300x250
